Unsere gesellschaftliche Verantwortung

BioNTechs Vision ist es, mithilfe wissenschaftlicher Erkenntnisse innovative Medikamente zur Behandlung von Krebs, Infektionskrankheiten und anderen schweren Erkrankungen zu entwickeln. Es ist unser Ziel, innovative Impfstoffe und Therapien gegen eine Reihe von Infektionskrankheiten sowie Krebsindikationen mit hohem oder ungedecktem medizinischem Bedarf zu entwickeln, die unverhältnismäßig stark Länder mit niedrigem und mittlerem Einkommen betreffen. So möchten wir einen Beitrag zur Lösung einiger der dringendsten globalen gesundheitlichen Herausforderungen leisten und setzen uns für einen gleichberechtigen Zugang zu innovativen Medikamenten weltweit ein.

Auf Grundlage unserer wegweisenden Forschung und Expertise im Bereich der Immunologie, wollen wir darüber hinaus innovative Therapien und Impfstoffe entwickeln, um  den Behandlungsstandard für eine Vielzahl von Indikationen verbessern.

Weiterführende Informationen finden Sie im Kapitel „2.0 Our Responsibility“ in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2024.

Wir richten unser unternehmerisches Handeln nach strengen Grundsätzen aus: Wir verlangen von unseren Mitarbeitenden gemäß der rechtlichen Vorgaben, ethisch und verantwortungsvoll zu handeln und unterstützen sie hierbei durch interne Trainings.

BioNTech respektiert die Menschenrechte und verpflichtet sich zur Einhaltung sozialer und ökologischer Standards entlang seiner Wertschöpfungskette.

Als forschendes Biotechnologie-Unternehmen ist die Gewährleistung der Informationssicherheit und der Privatsphäre der Patientinnen und Patienten für uns von entscheidender Bedeutung. Von der Forschung über die klinischen Studien bis hin zu zugelassenen und vertriebenen Produkten hat die Sicherheit und das Wohlergehen von Patientinnen und Patienten für BioNTech höchste Priorität. Wir sind bestrebt, exzellente Forschungsergebnisse zu erzielen und individuellen Tierschutz bestmöglich zu gewährleisten.

Im Dialog mit politischen Interessensgruppen und Regierungen wollen wir einen konstruktiven Austausch fördern, um unsere Vision weiter voranzutreiben.

Weiterführende Informationen finden Sie im Kapitel „4.0 Responsible Governance“ in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2024.

Ende 2024 umfasste das Team bei BioNTech etwa 7.200 Mitarbeitende aus über 80 Nationen. Unser Ziel ist es, das volle Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern. Als Arbeitgeber bekennen wir uns vollumfänglich zu Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Wir streben danach, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit erhalten sich weiterzuentwickeln und zu unserer Vision, die weltweite Gesundheit zu verbessern, beitragen können.  Wir bemühen uns um eine stetige Lernkultur. Die Einhaltung hoher Arbeitssicherheitsstandards ist eine essenzielle Grundlage unserer Arbeit.

Als Biotechnologie-Unternehmen stehen wir in einem intensiven Wettbewerb um gut ausgebildete Mitarbeitende, die die Grundlage für unseren Unternehmenserfolg bilden. Unsere Personalabteilung trägt deshalb Sorge dafür, dass Fachkräfte im Unternehmen bleiben, neue Talente rekrutiert werden und dass wir unsere Teams über alle Tochtergesellschaften hinweg integrieren.

Unsere Unternehmenskultur und unsere Werte spielen dabei eine besondere Rolle: Sie waren und sind Schlüsselfaktoren für unseren Erfolg. Die 2020 eigens eingerichtete Abteilung „Culture Campus“ arbeitet daran, diese Kultur auch in Zeiten anhaltenden Wachstums aufrechtzuerhalten und ihre Bedeutung für das Erreichen der Unternehmensvision widerzuspiegeln.

Weiterführende Informationen finden Sie im Kapitel „6.0 Attractive Employer“ in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2024.

Als forschendes, kommerziell produzierendes Biotechnologie-Unternehmen hat unsere Arbeit Auswirkungen auf die Umwelt: Produktionsprozesse und F&E-Aktivitäten, der Betrieb unserer Infrastruktur und große Bauvorhaben führen zu Energiebedarf, Verbrauch von Roh- und Hilfsstoffen und zur Entstehung von Abfällen.

BioNTech entwickelt sein globales Umweltmanagement in den Bereichen Abwasser-, Abfall- und Energiemanagement kontinuierlich weiter. Der Schutz des Klimas steht im Fokus unseres Umweltmanagements. Hierzu haben wir eine Klimastrategie mit kurzfristigen („near term“) Emissions-Reduktionszielen im Einklang mit den Anforderungen der Science Based Targets Initiative (SBTi) entwickelt. Im Januar 2024 sind diese Ziele von der SBTi wie folgt validiert worden:

• BioNTech verpflichtet sich zu einer absoluten Reduktion der Scope 1- und Scope 2-Treibhausgasemissionen um 42% bis zum Jahr 2030 im Vergleich zum Basisjahr 2021.
• BioNTech verpflichtet sich, dass 72% seiner Lieferanten nach Emissionen, die eingekaufte Waren und Dienstleistungen, Investitionsgüter und vorgelagerte Transporte und Vertrieb umfassen, Ziele im Einklang mit den Anforderungen der SBTi bis 2027 haben.

Diese Validierung unterstreicht, dass unsere Scope 1- und Scope 2-Klimaziele ambitioniert sind und im Einklang mit dem Pariser Klimaabkommen der Vereinten Nationen stehen, welches die globale Erwärmung auf 1,5 Grad Celsius über dem vorindustriellen Niveau begrenzen soll.

Um die Erreichung unserer Klimaziele für Scope 1 und 2 zu gewährleisten, wurde im Jahr 2022 eine eigene Fachabteilung für Dekarbonisierung eingerichtet und 2023 personell weiter gestärkt. Im Jahr 2024 haben wir fortgeführt mehrere Maßnahmen umzusetzen, die das Erreichen unseres Reduktionszieles bis 2030 unterstützen sollen. Diese Maßnahmen umfassen die Planung und Festlegung jährlicher Reduktionsziele für uns als Unternehmen und unsere Betriebsstandorte, die Überwachung der Fortschritte sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Dekarbonisierung.

Im Jahr 2024 haben wir weiter darauf hingearbeitet, unser SBTi-Lieferantenziel zu erreichen. Dazu gehörte die Berücksichtigung von Nachhaltigkeits- und Klimakriterien bei unseren Einkaufsentscheidungen. Darüber hinaus haben wir die Gespräche mit Entscheidungsträgern bei wichtigen Lieferanten fortgesetzt, um den Grundstein für eine Absichtserklärung zu legen, mit der wir das SBTi-Lieferantenziel von BioNTech erreichen wollen. Im Jahr 2024 haben wir auch unsere Kontakte zu weiteren relevanten Lieferanten ausgebaut.

Das Klima-Risikomanagement – Übergangs-Risiken und physikalische Risiken gemäß der Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) – wurde im Jahr 2022 aufgebaut und soll kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Weiterführende Informationen zu unserem Umweltmanagement finden Sie im Kapitel „5.0 Environmental & Climate Protection“ in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2024.

BioNTech bringt sich als Unternehmen aktiv gesellschaftlich ein. Unser  Corporate-Citizenship-Konzept dient als Rahmenwerk, in das sich all unsere Aktivitäten einordnen, ob nun Geld- oder Sachspenden, Corporate Volunteering oder Sponsoren-Tätigkeiten. Das Konzept umfasst drei Fokusthemen: Regionales Engagement, gesundheitsbezogene Wirkmöglichkeiten und außergewöhnliches Engagement.

Lesen Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2024, wie wir unser gesellschaftliches Engagement nachhaltig und im Einklang mit unseren Unternehmenswerten gestalten.