Unsere gesellschaftliche Verantwortung 

Unser Bestreben, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern, ist die treibende Kraft hinter unserer Arbeit neuartige Medikamente zu entwickeln. Im Rahmen dieser Bemühungen möchten wir hohe und bislang ungedeckte medizinische Bedarfe weltweit angehen. Dazu zählen Krankheiten mit Pandemiepotenzial, von denen vor allem Länder mit niedrigem und unterem mittlerem Einkommen betroffen sind.

Den Zugang zu Impfstoffen zu erleichtern, ist ein wichtiger Schritt hin zu Impfstoffgerechtigkeit. Unsere Vision ist es, dass Impfstoffe regional, auf hochflexiblen medizinischen und technologischen Plattformen unter lokaler Beteiligung hergestellt werden können, um regional vorherrschende Krankheiten zu bekämpfen. Unsere vier Grundsätze – Transparenz, Integrität, Respekt vor der Umwelt und den Menschenrechten – sowie die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung leiten uns bei der Umsetzung dieser Vision. Weiterführende Informationen finden Sie im Kapitel 2.0 „Our Responsibility“ in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2025.

Wir richten unser unternehmerisches Handeln nach strengen Grundsätzen aus: Wir verlangen von unseren Mitarbeitenden gemäß den rechtlichen Vorgaben, ethisch und verantwortungsvoll zu handeln und unterstützen sie hierbei durch interne Trainings.  

BioNTech respektiert die Menschenrechte und verpflichtet sich zur Einhaltung sozialer und ökologischer Standards entlang seiner Wertschöpfungskette.

Als forschendes Biotechnologie-Unternehmen ist die Gewährleistung der Informationssicherheit und der Privatsphäre der Patientinnen und Patienten für uns von entscheidender Bedeutung. Von der Forschung über die klinischen Studien bis hin zu zugelassenen und vertriebenen Produkten hat die Sicherheit und das Wohlergehen von Patientinnen und Patienten für BioNTech höchste Priorität.  Wir sind bestrebt, exzellente Forschungsergebnisse zu erzielen und individuellen Tierschutz  zu gewährleisten.

Im Dialog mit politischen Interessensgruppen und Regierungen wollen wir einen konstruktiven Austausch fördern, um unsere Vision weiter voranzutreiben.

Weiterführende Informationen finden Sie im Kapitel 4.0 „Responsible Governance“ in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2025.

Ende 2025 waren an unseren Standorten weltweit über 8.000 Mitarbeitende aus mehr als 110 Ländern beschäftigt. Eine innovationsfördernde Unternehmenskultur und die erfolgreiche Führung einer globalen Belegschaft hängen von gut funktionierenden, integrierten Strukturen ab. Unsere globale Personalabteilung hat es sich zur Aufgabe gemacht, Spitzenkräfte zu gewinnen, zu fördern und zu binden und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder respektiert, geschätzt und befähigt fühlt, sein volles Potenzial zu entfalten. Die Personalabteilung spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der organisatorischen Transformation und stellt sicher, dass sich unsere Belegschaft verantwortungsbewusst an sich wandelnde geschäftliche Anforderungen anpasst.

Wir bei BioNTech sind davon überzeugt, dass die Stärke unserer vielfältigen Teams in ihren einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen liegt, die Innovation vorantreiben. Unsere inklusive Kultur spiegelt die Vielfalt der Gemeinschaften wider, deren Teil wir sind. Wir setzen uns dafür ein, dass sich jeder auf der Grundlage seiner Leistungen entfalten kann, unabhängig von Geschlecht, Identität, politischer Meinung, Religion, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung oder Gesundheitszustand. Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung werden nicht toleriert, wie es gesetzlich und durch Unternehmensrichtlinien, einschließlich unseres Code of Ethics & Business Integrity, vorgeschrieben ist.

Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und legen großen Wert auf hohe Arbeitsschutzstandards als Grundlage unserer Arbeit.

Weiterführende Informationen finden Sie im Kapitel "6.0 Attractive Employer" in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2025.

Als forschendes und  kommerziell produzierendes Biotechnologie-Unternehmen hat unsere Arbeit Auswirkungen auf die Umwelt: Produktionsprozesse, F&E-Aktivitäten und der Betrieb unserer Infrastruktur führen zu Energiebedarf, Verbrauch von Roh- und Hilfsstoffen und zur Entstehung von Abfällen.

BioNTech entwickelt sein globales Umweltmanagement in den Bereichen Abwasser-, Abfall- und Energiemanagement kontinuierlich weiter. Der Schutz des Klimas steht im Fokus unseres Umweltmanagements. Hierzu haben wir eine Klimastrategie mit kurzfristigen („near term“) Emissions-Reduktionszielen im Einklang mit den Anforderungen der Science Based Targets Initiative (SBTi) entwickelt. Im Januar 2024 sind diese Ziele von der SBTi wie folgt validiert worden:

• BioNTech verpflichtet sich zu einer absoluten Reduktion der Scope 1- und Scope 2-Treibhausgasemissionen um 42% bis zum Jahr 2030 im Vergleich zum Basisjahr 2021. 
• BioNTech verpflichtet sich, dass 72% seiner Lieferanten nach Emissionen, die eingekaufte Waren und Dienstleistungen, Investitionsgüter und vorgelagerte Transporte und Vertrieb umfassen, Ziele im Einklang mit den Anforderungen der SBTi bis 2027 haben.

Diese Validierung unterstreicht, dass unsere Scope 1- und Scope 2-Klimaziele ambitioniert sind und im Einklang mit dem Pariser Klimaabkommen der Vereinten Nationen stehen, welches die globale Erwärmung auf 1,5 Grad Celsius über dem vorindustriellen Niveau begrenzen soll.

Um unsere Ziele zur Reduzierung der direkten Treibhausgasemissionen (Scope 1 und Scope 2) zu erreichen, wurde 2022 eine eigene Fachabteilung für Dekarbonisierung eingerichtet. Seitdem haben wir kontinuierlich Maßnahmen umgesetzt, darunter die Planung und Festlegung jährlicher Reduktionsziele für unsere Betriebsstandorte, die Überwachung der Fortschritte sowie die Durchführung von Dekarbonisierungs-Initiativen, um unseren Weg zum Reduktionsziel für 2030 zu unterstützen. Im Jahr 2025 genehmigte der Vorstand einen erweiterten Plan zur Erreichung unserer kurzfristigen Ziele sowie ein Zwischenziel für 2028, das mit den SBTi-Zielen für Scope 1 und Scope 2 im Einklang steht. Darüber hinaus haben wir unsere Bemühungen zur Erfüllung unserer SBTi-Verpflichtung zur Einbindung von Lieferanten bei Scope-3-Emissionen weiter vorangetrieben. Das Klimarisikomanagement – das sowohl Übergangsrisiken als auch physische Risiken gemäß den Vorgaben der Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) berücksichtigt – wurde ebenfalls im Jahr 2022 etabliert und wird weiter ausgebaut.

Weiterführende Informationen zu unserem Umweltmanagement finden Sie im Kapitel „5.0 Environmental & Climate Protection“ in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2025

BioNTech bringt sich als Unternehmen aktiv gesellschaftlich ein. Unser Corporate-Citizenship-Konzept dient als Rahmenwerk, in das sich all unsere Aktivitäten einordnen, ob nun Geld- oder Sachspenden, Corporate Volunteering oder Sponsoren-Tätigkeiten. Das Konzept umfasst drei Fokusthemen: Regionales Engagement, gesundheitsbezogene Wirkmöglichkeiten und außergewöhnliches Engagement.

Lesen Sie unserem Nachhaltikeitsbericht 2025 im Kapitel 3.0 „Corporate Citizenship“, wie wir unser gesellschaftliches Engagement nachhaltig und im Einklang mit unseren Unternehmenswerten gestalten.