Unser Bewerbungsprozess kann je nach Rolle und Verantwortlichkeit unterschiedlich sein. Beispielsweise können einzelne Positionen die Bearbeitung einer Aufgabe oder die Vorbereitung einer themenspezifischen Präsentation erfordern. Die genauen Infos zu deinem persönlichen Ablauf erhältst du von deiner Recruiterin oder deinem Recruiter zu Beginn des Bewerbungsprozesses.

In der Regel kannst du dich auf  drei Interview-Runden einstellen: 

• In einem ersten Kennenlerntermin mit deiner Recruiterin oder deinem Recruiter sprichst du über die Rolle, die Inhalte und die Rahmenbedingungen. Dieser Termin findet normalerweise in Form eines Video-Calls oder Telefonats statt.
• Im zweiten Termin lernst du deinen Fachbereich kennen. Hier wird es deutlich fachbezogener und geht inhaltlich in die Tiefe. Auch dieser Termin ist in der Regel ein Video-Call.
• Bei einer dritten und letzten Runde triffst du dich persönlich mit deinem zukünftigen Team und Team-Lead. In dieser finalen Runde geht es vor allem darum, herauszufinden, wie gut du ins Team passt.

Spätestens jetzt sollten wir wissen, ob und wie wir zusammenarbeiten möchten. Wenn beide Seiten sich einig sind, eröffnen wir die Angebots- und Vertragsgespräche und freuen uns, dass du ein wertvoller Teil von BioNTech wirst!

Ja, das kannst du. Deinen Lebenslauf musst du nur einmal hochladen, dann ist er für alle Stellen hinterlegt. Wenn du dich umfassender vorstellen möchtest, kannst du je Stelle gerne ein passendes Anschreiben hinzufügen.

Nein, wir bieten aktuell keine Schülerpraktika an.

Ja, es gibt nur die ausgeschriebenen Praktikumsplätze. Uns ist eine gute Betreuung wichtig. Daher werden Stellen nur dann angeboten, wenn ein Fachbereich eine gute Betreuung sicherstellen kann. Alternativ bieten wir auch Stellen für Werkstudierende an. Die aktuellen Positionen findest du auf unserer Karriereseite www.jobs.biontech.com. Von Initiativbewerbungen bitten wir abzusehen.

Nein, man muss nicht zwingend studieren, um bei uns ein Praktikum zu machen. Bei unseren Praktikumsplätzen handelt es sich normalerweise um ein freiwilliges Praktikum. Die Stelle ist dann explizit als solches ausgeschrieben.

Ja, unsere Praktika sind vergütet. Genaue Informationen erhältst du während des Bewerbungsprozesses.

Interviews sollen uns und dir helfen, herauszufinden, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Uns geht es neben der fachlichen Eignung auch darum, zu erfahren, ob du ins Team und zu unserer Unternehmenskultur passt. Ebenso wichtig ist es, dass du auf alle deine offenen Fragen eine Antwort erhältst. Schließlich musst du ein gutes Gefühl für den Job und für BioNTech als Arbeitgeber bekommen.

Unsere Empfehlung für eine gute Vorbereitung:

• Du kannst zu den Anforderungen der Stelle Bezug nehmen und anhand konkreter Beispiele und Situationen aus deinem bisherigen (Berufs-)Leben belegen, dass du diese erfüllst.
• Bei den Beispielen kannst du deine Rolle und deinen Beitrag klar beschreiben, welche Ergebnisse erreicht wurden und welche Erkenntnisse du daraus gewonnen hast.
• Du kannst auf einzelne Punkte in deinem Lebenslauf eingehen. Idealerweise kannst du auch einen Bezug zur Stelle herstellen.
• Du kannst überzeugend argumentieren, warum du die passende Person für die offene Stelle bist.
• Du hast dich vorab umfassend über BioNTech als Unternehmen und Arbeitgeber informiert. Hilfreich dafür sind zum Beispiel Informationen auf unserer Website, unsere Geschäftsberichte oder LinkedIn.
• Du kannst Fragen für uns vorbereiten, damit wir die für dich wichtigen Themen besprechen können.

Ja, das können wir. Dafür musst du nur ein Profil in unserem Job-Portal anlegen. Anschließend können wir dich über passende Stellenangebote auf dem Laufenden halten.

Zur Anmeldung

Bitte achte bei der Anmeldung darauf, dass du „Benachrichtigungen über neue Stellenausschreibungen erhalten“ aktiviert hast. Falls du aktiv von uns kontaktiert werden möchtest, kannst du während der Anmeldung dein Profil sichtbar für alle Recruiter der BioNTech Gruppe machen.

Reiche die Unterlagen am besten in der Sprache ein, in der die Stellenausschreibung formuliert ist. In der Regel sind die Stellenanzeigen in deutscher oder englischer Sprache verfasst.

Nein, wir akzeptieren Bewerbungen ausschließlich über unser Job-Portal.

Zur Anmeldung

In der Regel reicht uns dein Lebenslauf. Wenn du dich umfassender vorstellen möchtest, kannst du je Stelle gerne ein passendes Anschreiben hinzufügen. Sollten wir ein Anschreiben wünschen, schreiben wir das in die Stellenanzeige.

Die Sichtbarkeit deines Profils kannst du im Bewerbungsprozess sowie später in den Einstellungen unter „Suchoptionen und Datenschutz“ selbst bestimmen und ändern.

Option 1: Alle Recruiterinnen und Recruiter Recruiter aus der BioNTech Gruppe
Damit willigst du in die Aufnahme in den Talentpool sowie die Kontaktaufnahme ein. Dadurch bekommen unsere Recruiterinnen und Recruiter bei BioNTech die Möglichkeit, dich aktiv bei passenden Stellenangeboten zu kontaktieren.

Option 2: Nur BioNTech  Recruiterinnen und Recruiter von BioNTech, die Stellen verwalten, auf die ich mich bewerbe.
Mit dieser Option sind deine Profildaten nur für die Personen sichtbar, die sich um deine Bewerbung kümmern.